- دانلودترجمه مقاله 2017 الزویر عنوان (social identity dimension and consumer behavior in social media)
- حکم حیل شرعی در معاملات از دیدگاه فقه شیعه و حقوق اسلامی
- مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی علمی مشاوره حقوقی
- تست
- فروش قالب اصل و بازنویسی شده لاف زن + سئوی عالی
- فایل اکسل داده های ضریب بتا شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 89 الی 93
- بررسی تحقیقی دختران فراری
- نقش مسئولیت پاسخگویی در چارچوب نظری حسابداری دولتی
- اکسل داده های ترازنامه ای شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1386 الی 1394
- پرسشنامه و مقیاس قدردانی
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد دوم دوران پساتجددگرایی، پست مدرنیزم تالیف دکتر حسین رحمان سرشت، در قالب pptx و در 62 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نظریه حس گری سازمانی، بوم شناسی جمعیتی سازمان ها، طراحی ساختار و مدیریت سازمان های از بیرون کنترل شونده، نهادینگی جدید در سازمان ها |
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 1176 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 62 |
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد دوم: دوران پساتجددگرایی، پست مدرنیزم تالیف دکتر حسین رحمان سرشت، در قالب pptx و در 62 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
نظریه حس گری سازمانی
بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
طراحی ساختار و مدیریت سازمان های از بیرون کنترل شونده
نهادینگی جدید در سازمان ها
شرح و بسط تئوری عاملیت (کارگزاری)
مفهوم تئوری ذی نفعان سازمان و نتایج ضمنی
کاربردها و محدودیت های مقوله پیچیدگی در تئوری و راهبرد سازمان
تئوری های سازمانی در مسیر پساتجدد گرایی
شرح و بسط مفهوم سرمایه اجتماعی و مروری بر الگوهای اندازه گیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت " خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد دوم : دوران پساتجددگرایی، پست مدرنیزم تالیف دکتر حسین رحمان سرشت " می باشد که در حجم 62 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.